Saúde!
Hoy me encontré, durante mi diaria búsqueda de trabajo, varias direcciones de correo electrónico de diversas consultoras de recursos humanos (de ahora en adelante RRHH) y Empresas de Trabajo Temporal (en adelante ETTs), a las que podía enviar mi Currículum (de ahora en adelante CV)…
Tras horas de envío de mails masivo a medio internet, llegaron a mi bandeja de entrada varias respuestas de los demonios de los servidores de correo (los programas que gestionan el correo en los servidores) aludiendo a que muchos de los correos que creía enviados, no habían podido ser recibidos por sus respectivos receptores, por causa de que éstos habían sobrepasado su disk quota (límite de uso de espacio de disco duro)…
Este problema, que me causó un tremendo cabreo y dolor de cabeza, puede dejar sin trabajo a mucha gente que necesita un trabajo. Me explico:
Si una cuenta de correo dispone de un espacio de hasta 40 MegaBytes (por ejemplo) y cada correo que contiene un CV ocupa 1 MegaByte (por suponer, aunque no sea así en realidad), puede ocurrir que si 40 subnormales deciden enviar su mierda de CV a esta dirección, se colme el espacio de disco asignado a dicha cuenta, impidiendo así que los siguientes millones de subnormales en paro que postulamos como un rebaño de gilipollas hambrientos y drogados, podamos optar al trabajo ofertado.
Técnicamente, los que colman el correo de fruta (como dicen acá en Buenos Aires), son los primeros 40 subnormales suertudos, pero la culpa en realidad es del hijodeputa encargado de revisar el correo en la consultora de RRHH correspondiente, porque su trabajo es revisar esos envíos, y por causa de su incompetencia, se está jodiendo a muchísima gente.
En resumen: 1 payaso incompetente puede provocar una cola de parados de un kilometraje importante, por decirlo con una cierta vis cómica.
De modo que, señor empresario/jefe de personal, la próxima vez que vaya a contratar personal, no recurra a una ETT o a una consultora de RRHH, ya que incompetencia de muchos de sus trabajadores puede impedir que usted contrate a la persona adecuada ;););););)
(Si X tiene un super CV y no manda el mail antes que los 40 subnormales, que tienen todos un perfil y un CV que no cuadran con la búsqueda de personal concreta, X se queda sin laburo, y el Empresario Y no encontrará al currante adecuado)
Amse.
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